新征途，启航----记2018年上半年新员工入职培训

   盛夏的六月，汇聚着阳光的热情；奔放的六月，洋溢着年轻的气息。值此时节，公司迎来了一批充满希望的新生力量，他们青春年少，充满活力和生机，为天盈隆的新征途增添了源动力。

为助力新员工快速成长，使其尽早融入公司团队和企业文化，凝聚力量，2018年6月公司人力行政部组织开设了上半年新员工入职培训特训班。

此次特训班培训包含四大内容。第一为“企业文化及公司介绍”；第二为“企业规章制度培训学习”；第三为“安全生产及消防知识培训”；第四为职业素养知识讲解“如何成为一名优秀的员工”。

公司董事长、总经理梁平先生高度重视新员工的培养与成长，亲任主讲导师，以独特易懂、深入浅出的讲授方式向新同事们介绍了公司主要情况和企业文化。平和、亲善和互动的学习氛围，让新同事们在轻松愉快中更好的认知企业、了解企业和融入企业。

特训期间，梁总代表公司欢迎新同事加入这个大家庭并提出了期望。

人力行政部同事和财务部同事分别就有关人事行政规章制度和财务费用报销制度进行了专题讲解和答疑。让新同事们对公司的规章制度、流程规范等有了更直观、更深刻的认识和了解，为以后工作开展提供了积极便利。

安全责任重于泰山，公司一直重视安全生产管理和安全知识培训，安全知识培训是新员工入职后的必修课。如果企业发展是硬道理，那么安全生产就是发展道路上的钢盔铁甲。

如何成为一名优秀员工？这是每一位员工都为之思考和实践过的问题，也是每一位职业人的最基本目标之一。看似简单而平凡的目标，如何才能实现呢？人力行政部负责人蔺婷婷女士在特训班上为新同事们做了认真、详细和贴切实际的解答，也为新同事们在职场道路上健康快速成长增添了自信。

新员工是我们的新鲜血液，是企业前进发展的新动力。此次特训班的培训学习只是我们新员工们工作和学习的新起点，希望我们的新同事们在以后的工作学习中，学以致用、扎实工作、提升自我，团结进取，在天盈隆的舞台上实现自己的人生价值，抒写自己亮丽的人生篇章。